奔驰中国裁员15%, 补偿标准为:N+:9
近期,奔驰在中国市场启动了一项大规模裁员计划,裁员比例约为15%,主要涉及销售和汽车金融两大业务领域。根据裁员补偿方案,员工将获得“N+9”的赔偿标准,即工作年限乘以月薪,再加上9个月的固定工资作为补偿。此外,对于在接下来两个月内未能找到新工作的被裁员工,奔驰中国还将额外支付3月和4月的工资,使得最高补偿达到“N+11”。
此次裁员的重点对象是持有无固定期限劳动合同的资深员工,这些员工的工作年限普遍超过五年。裁员的背后原因是奔驰在全球及中国市场销量的下滑,以及公司在面对激烈市场竞争和转型需求时所采取的战略性业务调整。
(内容来源:证券时报)
作者: 编辑:罗雅琪
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